Kennen Sie das Goldfisch-Syndrom?
Der Goldfisch erlebt alles aus der Sicht seines Aquariums, schafft es aber nicht, herauszuklettern und die Welt von oben anzuschauen. Schade, denn da würde er bestimmt einige Erkenntnisse bekommen!
Haben Sie schon mal das Gefühl gehabt, vom Alltag allmählich überwältigt zu werden und nur noch auf Situationen reagieren zu müssen, anstatt proaktiv Ihre Zukunft zu gestalten?
Darum geht es im Coaching. Mit einem externen Kopf, der nicht direkt in den selben Problemen wie Sie steckt, ist es leichter, die Übersicht zu bekommen, die Situation zu analysieren, Entscheidungen zu treffen und vor allem, dafür zu sorgen, dass die Entscheidungen umgesetzt werden... In diesem Jahrhundert noch!
Ein Coach ist nicht da, um die Arbeit an Ihrer Stelle zu machen. Aber er hilft Ihnen, durch sein Know-how, sein Verstehen und seine Erfahrung, Höhe zu gewinnen, Lösungswege zu erkennen und vor allem die nötige Lenkung und Kontrolle auszuüben, um die Ziele zu erreichen, die SIE sich selbst gesetzt haben. Ein Coach kann auch Optimierungsbedarf erkennen, Wissen vermitteln und Sie üben lassen, bis Sie die Gewissheit haben, dass Sie das Gelernte am Arbeitsplatz und im Privatleben umsetzen können... Und immer wieder nach einer Umsetzungsphase noch mal ran feilen, bis Sie ein Meister in der ausgewählten Disziplin werden.
Bevor irgendein Coaching stattfinden kann, wird eine Analyse der Ist-Situation erstellt. Denn nur so kann man erkennen, wo der größte Bedarf liegt und welche Schritte zuerst eingeleitet werden sollten.
Dann wird ein Plan erstellt, von allen Zielen, die erreicht werden sollten und von allen Zwischenschritten, die nötig sind, um sie zu erreichen. Erst dann kommt die dritte Phase des Coachings, und nicht notwendigerweise die unwichtigere, denn jetzt geht es um Ihre Begleitung in der Umsetzung der Planung. Im Grunde, bei Bedarf ein zielgerichtetes Training mit Übung, dann genügend Lenkung und Kontrolle, um sicher zu stellen, dass alles so passiert, wie Sie es sich gewünscht haben.
Sie kennen das bestimmt: gescheiterte Projekte sind mit guten Vorsätzen überfüllt! Der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg liegt in drei Buchstaben: TUN. Das ist auch der Job des Coaches. Sicherstellen, dass Sie das tun, was Sie tun wollten.
Coaching ist meistens eine langfristigere Sache. Nachdem man die Ist-Analyse durchgeführt hat, was im Rahmen einer kompletten Praxisführungsanalyse stattfindet, braucht man Zeit, bis alles umgesetzt ist. Wichtig ist, dass Sie dran bleiben, trotz allen guten Gründen und "Martinshörnchen". Sie können mit einer Stunde pro Woche mit Telefon-Coaching anfangen damit Sie am Ball bleiben und eine Kontrolle über Ihre Ergebnisse bekommen, oder einen halben Tag pro Monat.
Optimal wird ein Coaching ab 1 bis 2 Tagen pro Monat, mindestens 6 Monate lang. Denn dann geben Sie sich wirklich die Mittel, Berge zu bewegen und Ihre Ziele zu erreichen. Besonders wenn ein Coaching Ihnen dabei hilft, Management-Werkzeuge einzurichten, lohnt es sich, mit höchster Geschwindigkeit diese Tools einzurichten und sich dafür viel Zeit JETZT zu nehmen. Denn jeden Tag ohne diese Werkzeuge bedeutet viel Anstrengung für verhältnismäßig wenig Ertrag!
Warten Sie nicht, bis es zu spät ist! Agieren Sie jetzt, wo Sie sich das noch leisten können!
Fragen Sie uns nach den verschiedenen Möglichkeiten. Es gibt bestimmt eine, die zu Ihnen passt. Möchten Sie mehr dazu erfahren? Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf, per Telefon unter +4915733530750 oder über unseren WhatsApp Direkt-Link oder per E-Mail.
Um Ihnen bei dem ersten Schritt zu helfen, nämlich herauszufinden, wo Ihre Praxis steht und wo Ihr Verbesserungspotenzial liegt, bieten wir Ihnen an, unsere kostenlose Quick-Check-Praxisanalyse durchzuführen, oder sich 1 Stunde lang kostenlos coachen zu lassen.
